Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay

"Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay" là tiêu đề tiếng Việt của cuốn sách "Good Leaders Ask Great Questions" của John C. Maxwell. Đây là một cuốn sách về lãnh đạo, trong đó tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đặt câu hỏi đúng để phát triển kỹ năng lãnh đạo và tạo sự ảnh hưởng tích cực. Dưới đây là những điểm chính về nội dung của cuốn sách: Tầm quan trọng của câu hỏi: Maxwell giải thích rằng việc đặt câu hỏi không chỉ giúp lãnh đạo hiểu rõ hơn về tình huống và nhân viên của mình mà còn thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới. Các loại câu hỏi mà lãnh đạo nên đặt ra: Câu hỏi dành cho chính mình: Những câu hỏi tự phản ánh giúp lãnh đạo tự đánh giá và cải thiện bản thân. Câu hỏi dành cho nhóm: Giúp hiểu rõ hơn về nhóm làm việc, tăng cường giao tiếp và sự hợp tác. Câu hỏi dành cho tổ chức: Giúp đánh giá tình hình hiện tại và xác định chiến lược phát triển tương lai. Phát triển kỹ năng đặt câu hỏi: Maxwell cung cấp các kỹ thuật và chiến lược để đặt câu hỏi hiệu quả, bao gồm cách đặt câu hỏi mở, cách lắng nghe và phản hồi. Lợi ích của việc đặt câu hỏi: Tạo dựng niềm tin và sự tôn trọng: Câu hỏi giúp lãnh đạo thể hiện sự quan tâm và tôn trọng ý kiến của người khác. Thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp: Câu hỏi giúp nhân viên tự nhận thức và phát triển. Giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt hơn: Câu hỏi giúp khám phá các khía cạnh khác nhau của vấn đề và đưa ra quyết định sáng suốt. Ví dụ thực tiễn và câu chuyện thành công: Maxwell chia sẻ nhiều câu chuyện và ví dụ từ kinh nghiệm của chính mình và các nhà lãnh đạo khác để minh họa cho những nguyên tắc và chiến lược được đề cập trong sách. Công cụ và bài tập: Sách cung cấp các bài tập và công cụ để người đọc thực hành kỹ năng đặt câu hỏi và áp dụng chúng vào thực tế. Cuốn sách "Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay" của John C. Maxwell là một tài liệu hữu ích cho các nhà lãnh đạo ở mọi cấp độ, giúp họ nâng cao khả năng lãnh đạo thông qua việc đặt câu hỏi và lắng nghe hiệu quả. Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay

Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay

"Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay" là tiêu đề tiếng Việt của cuốn sách "Good Leaders Ask Great Questions" của John C. Maxwell. Đây là một cuốn sách về lãnh đạo, trong đó tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đặt câu hỏi đúng để phát triển kỹ năng lãnh đạo và tạo sự ảnh hưởng tích cực. Dưới đây là những điểm chính về nội dung của cuốn sách:

Tầm quan trọng của câu hỏi:

Maxwell giải thích rằng việc đặt câu hỏi không chỉ giúp lãnh đạo hiểu rõ hơn về tình huống và nhân viên của mình mà còn thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới.
Các loại câu hỏi mà lãnh đạo nên đặt ra:

Câu hỏi dành cho chính mình: Những câu hỏi tự phản ánh giúp lãnh đạo tự đánh giá và cải thiện bản thân.
Câu hỏi dành cho nhóm: Giúp hiểu rõ hơn về nhóm làm việc, tăng cường giao tiếp và sự hợp tác.
Câu hỏi dành cho tổ chức: Giúp đánh giá tình hình hiện tại và xác định chiến lược phát triển tương lai.
Phát triển kỹ năng đặt câu hỏi:

Maxwell cung cấp các kỹ thuật và chiến lược để đặt câu hỏi hiệu quả, bao gồm cách đặt câu hỏi mở, cách lắng nghe và phản hồi.
Lợi ích của việc đặt câu hỏi:

Tạo dựng niềm tin và sự tôn trọng: Câu hỏi giúp lãnh đạo thể hiện sự quan tâm và tôn trọng ý kiến của người khác.
Thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp: Câu hỏi giúp nhân viên tự nhận thức và phát triển.
Giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt hơn: Câu hỏi giúp khám phá các khía cạnh khác nhau của vấn đề và đưa ra quyết định sáng suốt.
Ví dụ thực tiễn và câu chuyện thành công:

Maxwell chia sẻ nhiều câu chuyện và ví dụ từ kinh nghiệm của chính mình và các nhà lãnh đạo khác để minh họa cho những nguyên tắc và chiến lược được đề cập trong sách.
Công cụ và bài tập:

Sách cung cấp các bài tập và công cụ để người đọc thực hành kỹ năng đặt câu hỏi và áp dụng chúng vào thực tế.
Cuốn sách "Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay" của John C. Maxwell là một tài liệu hữu ích cho các nhà lãnh đạo ở mọi cấp độ, giúp họ nâng cao khả năng lãnh đạo thông qua việc đặt câu hỏi và lắng nghe hiệu quả.

Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay
                            MUA TẠI ĐÂY

“Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay” là tiêu đề tiếng Việt của cuốn sách “Good Leaders Ask Great Questions” của John C. Maxwell. Đây là một cuốn sách về lãnh đạo, trong đó tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng .Của việc đặt câu hỏi đúng để phát triển kỹ năng lãnh đạo và tạo sự ảnh hưởng tích cực.

Dưới đây là những điểm chính về nội dung của cuốn sách:

  1. Tầm quan trọng của câu hỏi:
    • Maxwell giải thích rằng việc đặt câu hỏi không chỉ giúp lãnh đạo hiểu rõ hơn về tình huống. Và nhân viên của mình mà còn thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới.
  2. Các loại câu hỏi mà lãnh đạo nên đặt ra:
    • Câu hỏi dành cho chính mình: Những câu hỏi tự phản ánh giúp lãnh đạo. Tự đánh giá và cải thiện bản thân.
    • Câu hỏi dành cho nhóm: Giúp hiểu rõ hơn về nhóm làm việc. Tăng cường giao tiếp và sự hợp tác.
    • Câu hỏi dành cho tổ chức: Giúp đánh giá tình hình hiện tại và xác định chiến lược phát triển tương lai.
  3. Phát triển kỹ năng đặt câu hỏi:
    • Maxwell cung cấp các kỹ thuật và chiến lược để đặt câu hỏi hiệu quả. Bao gồm cách đặt câu hỏi mở, cách lắng nghe và phản hồi

LINK SẢN PHẨM: MUA TẠI ĐÂY

0352997676
Chat zalo